Найкращий час для пошуку роботи – це коли?
Чи спочатку звільнитися, а потім шукати роботу. Чи навпаки – шукати, не втрачаючи того, що є.
Чи шукати роботу відразу після звільнення, «по гарячому». Чи відпочити, відновити сили, щоб був блиск в очах, який так люблять роботодавці.
Коли ж найкраще шукати роботу? Ділимося своєю версією.
Ви зараз працюєте
Плюси
Ви супер. Ви на коні. У резюме ви можете з гордістю написати список цікавих та важливих завдань, які ви виконуєте ЗАРАЗ – це означає, що ви в ціні. Тому що ви знаєте трендів; ви активно спілкуєтеся у професійному співтоваристві, у вас багато рекомендацій. Одним словом, ви у формі.
Найголовніше – ви почуваєтеся господарем становища (чи господаркою). Вам не потрібна робота прямо сьогодні – у вас є місце, зарплата, і є перспектива. Ви можете вибрати найкращу з пропозицій на ринку праці. Якщо для цього потрібен час – що ж, воно у вас є.
Мінуси
Резюме можна розмістити лише анонімне, де персональні дані приховані, інакше HR-служба зловить за руку та доповість вашому безпосередньому шефу. Доведеться, червоніючи і заїкаючись, пояснювати, чому, працюючи на такому чудовому місці, ви смієте мріяти про щось найкраще.
На співбесіду піти проблематично: треба відпрошуватись із роботи. На роботі можуть затримати якраз перед виходом, так що з'являється ризик запізнитися на співбесіду (о, жах!), І з цим нічого не можна зробити: не поясниш шефу чи колегам, що тобі час бігти на зустріч з роботодавцем.
Порада
Використовуйте для пошуку роботи відпустку. Нехай це буде два тижні, але ви можете отримати з них максимум користі, якщо добре попрацюєте. Перевага варіанта в тому, що ви можете ходити на співбесіди із чистою совістю – ви це робите у свій особистий час. І час можете вибирати будь-який, зручний для вас та для роботодавця.
- Складіть список компаній, де ви хотіли б працювати. Знайдіть контактних осіб, яким ви відправите резюме (HR-відділ, керівники підрозділів, які вас цікавлять, люди, які могли б вас рекомендувати керівникам і т. п.). Зберіть невелику базу даних на тему пошуку роботи: нехай у ній будуть всі цілі, в які ви збираєтесь цілитися.
- Підготуйте чудове резюме.
- Розмістіть резюме на 2-3 порталах з пошуку роботи (на Trud.com це можна зробити). Протягом місяця-двох спостерігайте реакцію роботодавців: переглядають чи ні? Скільки спроб зв'язатися з вами? Якщо роботодавці поводяться неактивно, швидше за все, потрібно зробити ефективнішим резюме.
- Якщо ви шукаєте роботу в кількох суміжних областях, підготуйте кілька шаблонів резюме – для кожної області.
Ще до відпустки, присвяченої пошуку роботи, ви можете розіслати резюме – днів за 7-10. Декілька роботодавців обов'язково відгукнуться, і до моменту, коли ви будете вільні, у вас буде кілька пропозицій як мінімум.
Ви звільнилися місяць тому (або близько того)
Плюси
Руки розв'язані – тепер можна ходити на співбесіди хоч п'ять разів на день, розміщувати резюме будь-де. Можна написати в соцмережах, що ви в пошуку - загалом, можна грати відкрито. Можливості пошуку розширюються. Те, що ви без роботи, ще не проблема – ви щойно звільнилися, ви все ще «на хвилі».
Звільняється багато часу на зустрічі: не лише з приводу роботи, а й на навчальні заходи, конференції, де, до речі, також можна поспілкуватися з роботодавцями.
Фінансові накопичення є, тому найближчим часом про гроші можна не турбуватися, а потім… потім ви дуже швидко знайдете роботу.
Мінуси
Відчувається втома. Болісно хочеться відпочити. Хочеться взяти реванш за робочі вихідні та урізані відпустки. Тим більше, якщо цей період припадає на літо. Є спокуса організувати собі відпочинок на місяць-другий, а потім шукати роботу з новими силами.
У цьому є раціональне зерно. Якщо ви дуже втомлені, варто взяти паузу - роботодавці дійсно віддають перевагу претендентам з очима, що горять.
Але не затягуйте період розслаблення. Оптимальний термін пошуку роботи – місяць. Після цього з'являються неприємні симптоми: «Чому це мене не беруть на роботу?!», «І скільки ще часу я шукатиму, цікаво?..», «Грошей більше не стає…» тощо.
Бажано встигнути знайти роботу до того, як ви відчуєте себе безробітним.
Ви звільнилися кілька місяців тому
Плюси
Скажімо прямо, із усіх перерахованих варіантів цей – найнебажаніший. (При цьому допустимий і не драматично безнадійний. Просто менш бажаний).
Плюси тут знайти важко. Хіба що ви з користю проводите час. Наприклад, освоюєте нові навички, або навіть нову професію, активно спілкуєтеся з колегами, знаходите нові контакти, ведете професійний блог, працюєте на окремі проекти як волонтер чи аутсорсер. Плюс у тому, що на все це маєте час. Якщо дозволяють фінанси, то це може бути добрим рішенням: присвятити кілька місяців освоєнню нової професії, підвищенню професійного рівня. Але тут важливо пам'ятати, що слід тримати руку на пульсі, не втратити зв'язку з колегами, професійним співтовариством.
Мінуси
До мінусів, крім психологічної складової (ви починаєте нервувати, почуваєтеся менш впевнено, починає хвилювати фінансове питання), потрібно додати статус, що змінюється.
Чим довше претендент залишається без роботи, тим більш прискіпливо до нього віднесеться роботодавець. Але цю проблему можна вирішити.
Порада
Якщо ви шукаєте роботу протягом декількох місяців, сфокусуйте увагу як резюме. Воно має бути переконливим.
Перевірте, чи всі вміння ви включили в нього. Можливо, варто додати щось, чого ви навчилися протягом останніх кількох тижнів.
Перевірте, чи є приклади ваших досягнень у резюме.
Якщо ви отримали кілька відмов, спробуйте ще раз зв'язатися з роботодавцем і дізнатися, чому вам сказали «ні». Якщо ви отримаєте дві-три щирі відповіді, у вас буде інформація для роботи над помилками – що виправити в резюме, як підкоригувати свою поведінку на співбесіді.
Перевірте, яке враження справляють ваші профілі в соцмережах: чи немає там фото з вечірок, де ви зображені в пов'язці на стегнах і з пір'ям у голові. HR-менеджери обов'язково заглянути у ваші облікові записи; подбайте про те, щоб вони склали позитивне враження.
Головне – не опускайте руки. Продовжуйте шукати. Рекомендуємо вам приділити трохи часу самоаналізу, щоб зрозуміти, .
І дозволяйте падати самооцінці. Пошук може затягтися з об'єктивних причин: через несприятливу ситуацію на ринку праці, через банальне невдачу. Зробіть усе, що у ваших силах, щоб знайти роботу – а у ваших силах дуже багато. І робота буде.
Якщо правильно співвіднести свої можливості з цілями роботодавців та шукати активно – робота перебуває. Перевірено практикою.